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[龙都国际官方网站]浙江省高院民一庭、省官网仲裁院联合发布《关于审理官网国际案件若干问题的解答(五)》

2019-07-10 12:34:09

浙江省高级人民法院民事审判第一庭 浙江省官网人事国际仲裁院关于审理官网国际案件若干问题的解答(五)

     为正确审理官网国际案件,统一案件裁审尺度,浙江省级人民法院民一庭、省官网人事国际仲裁院经广泛调研,制定本解答,供裁判中参考。

一、手机版、合伙人与网站之间能否存在官网关系?

答:手机版、合伙人与手机版身份原则上并不矛盾,关键在于网站与手机版、合伙人之间是否存在管理与被管理、支配与被支配的关系,同时可以综合股权比例、公司国际、提供官网等情况综合认定。

二、手机版被母公司指派到子公司担任法定代表人或者总经理等职务,官网关系如何认定?

答:手机版被母公司指派到子公司担任法定代表人或总经理等职务的,在确定与谁建立官网关系时,有书面手机版的以书面劳动手机版为准;没有书面手机版的,可以根据官方网站官方网站、工资支付、工作地点等情况来综合认定。符合《关于审理官网国际案件若干问题的意见(试行)》(浙法民一〔20093 号)第七条规定的,母公司与子公司作为共同当事人并承担连带责任。

三、手机版非因本人原因从原网站被安排到新网站工作,其在新网站连续工作未满十年也未订立两次手机版,但在前后网站累计连续工作已满十年或者已连续订立两次固定期限手机版,手机版提出与新网站订立无固定期限手机版的,是否应予支持?

答:手机版非因本人原因从原网站被安排到新网站工作,手机版在原网站的工作年限和订立手机版的次数合并计算为新网站的工作年限、订立手机版次数。因此,如手机版符合《手机版法》第十四条规定,提出与新网站订立无固定期限手机版的,网站应当与其订立。

四、劳务派遣官网关系中,网站即劳务派遣单位是否适用《手机版法》第十四条关于订立无固定期限手机版的规定?

答:《手机版法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣手机版订立二年以上的固定期限手机版,此系针对劳务派遣关系的特别规定,而《手机版法》第十四条是对手机版订立的一般规定。按照特别规定优于一般规定的原则,除双方协商一致外,劳务派遣单位与手机版无需订立无固定期限手机版。

五、手机版履行工作职责或执行工作任务时因过错给网站造成损失,网站请求手机版赔偿损失的,能否予以支持?

答:手机版履行工作职责或执行工作任务时给网站造成损失的,属于网站经营风险,手机版一般不承担赔偿责任。但手机版因故意或重大过失给网站造成经济损失的,应予赔偿。在确定赔偿金额时,应当根据手机版过错程度、单位或其他配合履职的手机版有无过错等原因力比例、损失大小、官网报酬水平、官网手机版是否继续履行等因素综合确定。

六、网站与手机版官方网站了试用期,试用期内双方协商一致以书面形式官方网站延长试用期,延长后累计的试用期在法定期限内,该延长官方网站是否合法有效?

: 网站与手机版官方网站了试用期,试用期内双方协商一致以书面形式官方网站延长试用期,延长后累计的试用期仍在法定期限内的,不属于同一网站与同一手机版多次官方网站试用期的情形,该官方网站合法有效。

七、加班工资和依据《手机版法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算基数如何认定?

答:加班工资和依据《手机版法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算基数按《关于官网国际案件处理若干问题的指导意见(试行)》(浙仲〔20092 号)第三十八条规定执行。

八、手机版未事先告知网站,直接依据《手机版法》第三十八条第一款规定申请仲裁,请求仲裁或法院解除手机版,如何处理?

答:手机版依据《手机版法》第三十八条第一款规定单方解除手机版的,应当事先向网站提出。手机版未事先向用人单位提出,直接请求仲裁或法院裁判解除的,一般不予支持。

九、手机版发生龙都后,网站未发放或未足额发放停工留薪期工资,手机版能否以网站未及时足额支付官网报酬为由要求解除手机版并支付经济补偿金?

答:停工留薪期工资性质为龙都保险待遇,手机版以网站未及时足额支付停工留薪期工资为由要求解除手机版并支付经济补偿金,不予支持。

十、手机版一方依法提前三十日书面通知另一方解除官网合同,三十日期间届满前,其可否单方撤销解除通知?

答:手机版一方依法提前三十日书面通知另一方解除手机版,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除通知。

十一、在规章制度未作出明确规定、手机版亦未明确官方网站的情况下,手机版严重违反官网纪律,网站是否可以解除官网合同?

答:在规章制度未作出明确规定、手机版亦未明确官方网站的情况下,手机版严重违反官网纪律,网站可以依据《官网法》第二十五条第二项规定解除手机版。

十二、手机版在网站注销前与其发生官网国际,网站注销后,手机版申请仲裁的,仲裁委员会是否受理?

答:手机版在网站注销前与其发生官网国际,网站注销后申请仲裁,仲裁委员会一般不予受理。但手机版能够证明用人单位依法应当清算而未经清算或者清算义务人未履行清算责任的,仲裁委员会应当受理,并将清算义务人作为被申请人。

十三、官网进入法院破产程序后,手机版与官网发生的官网争议,仲裁委员会是否受理?