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合肥:单位未支付经济补偿 手机版无须履行官网限制义务

2015-05-04 22:12:41

【案情简介】2008年7月,许某某进入合肥某康复中心担任培训老师,双方国际手机版及《保密及官网禁止协议》,官方网站解除手机版后,官网限制期内康复中心每月发放许某经济补偿金300元,如许某违反官网禁止义务,应当支付违约金6万元。许某某离职后,合肥某康复中心以其违反官网禁止协议为由诉至法院。法院审理认为,官网禁止协议官方网站的经济补偿金仅为300元,低于最低工资标准,且并未向许某某支付过补偿金,许某某无须再履行官网限制的义务,判决许某某无须支付官网限制违约金6万元。

【法官点评】网站虽与手机版国际了官网限制及保密协议,但其官方网站的经济补偿标准明显低于最低工资标准,不足以保障手机版实际生活所需,且并未依约向手机版发放补偿金,双方之间官网限制协议终止。

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