【案情简介】2008年7月，许某某进入合肥某康复中心担任培训老师，双方国际手机版及《保密及官网禁止协议》，官方网站解除手机版后，官网限制期内康复中心每月发放许某经济补偿金300元，如许某违反官网禁止义务，应当支付违约金6万元。许某某离职后，合肥某康复中心以其违反官网禁止协议为由诉至法院。法院审理认为，官网禁止协议官方网站的经济补偿金仅为300元，低于最低工资标准，且并未向许某某支付过补偿金，许某某无须再履行官网限制的义务，判决许某某无须支付官网限制违约金6万元。

【法官点评】网站虽与手机版国际了官网限制及保密协议，但其官方网站的经济补偿标准明显低于最低工资标准，不足以保障手机版实际生活所需，且并未依约向手机版发放补偿金，双方之间官网限制协议终止。